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À medida que a luta LGBTQIA+ ganha cores e vozes ao redor do mundo, o escritório Trench Rossi Watanabe se destaca no cenário jurídico brasileiro por seu compromisso contínuo com a inclusão e diversidade. Com uma série de ações estratégicas, a banca vai além das celebrações simbólicas e oferece suporte concreto e transformador para a comunidade.
O escritório tem uma longa história na luta por mais inclusão no setor jurídico. Desde os anos 1980 – antes mesmo de muitas grandes empresas – o Trench Rossi Watanabe já trabalhava na implementação de políticas para diversificar seu quadro de pessoal. Foi em 2016 que as ações ganharam uma nova proporção com a implementação de grupos de afinidade, destacando-se, entre eles, o “MOVE LGBTQIA+ Affinity Group”.
“Por meio dos grupos de afinidade, nosso escritório trabalha ativamente pela comunidade, organizando e patrocinando eventos que discutem e promovem os direitos civis”, informa Leticia Ribeiro, sócia do escritório e colíder do MOVE LGBTQIA+. Em 2023, o Trench Rossi Watanabe realizou uma série de palestras com foco nos direitos das pessoas LGBTQIA+, alcançando não apenas os colaboradores do escritório, mas também a comunidade mais ampla.
“Nossa intenção não é apenas promover discussões internas sobre diversidade e inclusão, mas também agir como plataformas para a implementação de políticas que garantem um ambiente de trabalho mais acolhedor e justo para todos”, explica Marcel Fracarolli Nunes, que é também sócio do escritório e colíder do MOVE LGBTQIA+.
Além das palestras educativas, a banca também patrocina programas intensivos de desenvolvimento de carreira para a comunidade trans. Em 2023, a iniciativa incluiu oito encontros destinados a um grupo selecionado de 10 pessoas, com o objetivo de capacitá-las para desafios profissionais e promover sua inserção no mercado de trabalho. “Essas sessões são parte de um esforço contínuo para eliminar barreiras à inclusão e promover a igualdade de oportunidades”, explica Leticia.”Não apenas essas ações têm um impacto profundo nos indivíduos diretamente beneficiados, mas também contribuem para estabelecer um padrão de responsabilidade social e liderança corporativa que inspira outras organizações a seguir o exemplo”, completa Marcel.
O escritório tem sido consistentemente reconhecido por sua liderança em práticas de inclusão. Em 2024, pelo terceiro na consecutivo, a banca foi destaque como uma das empresas mais inclusivas do setor jurídico de acordo com a pesquisa Ethos/Época de Inclusão e, também pela terceira vez consecutiva, foi eleita uma das melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem pela Human Rights Campaign Foundation.
A dedicação do Trench Rossi Watanabe às questões da comunidade LGBTQIA+ demonstra que o compromisso com a inclusão é uma poderosa ferramenta de transformação social. Ao adotar uma abordagem ativa e contínua, o escritório não apenas celebra a diversidade, mas lidera pelo exemplo, mostrando como o respeito e a equidade podem ser efetivamente integrados na cultura corporativa e na prática jurídica.
Leticia Ribeiro e Marcel Fracarolli Nunes.(Imagem: Divulgação)
