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Celebrar o Dia Internacional da Mulher no ambiente de trabalho não é suficiente para transformar organizações em espaços férteis para o crescimento profissional do público feminino. A verdadeira mudança exige acesso irrestrito a programas de desenvolvimento, protagonismo e oportunidades concretas de ascensão às posições de liderança.
Com base nessa visão, o FAS Advogados, in cooperation with CMS inaugura o evento “Liderando o Futuro 2025”, iniciativa anual dedicada a fomentar debates sobre os desafios e as transformações necessárias para promover maior equidade de gênero no mundo corporativo.
O evento será mediado por líderes do FAS e contará com a participação de renomados painelistas, como Silmara Olivio, conselheira, palestrante e mentora, foi VP da Coca-Cola e da ABIR, Ruth Manus, advogada, palestrante TedX e autora de nove livros no Brasil, Portugal e França, entre eles: “Mulheres não são chatas, mulheres estão exaustas” e “Guia prático antimachismo”.
Além delas, outros profissionais de destaque do mercado, representando empresas como Alelo, BTG Pactual, Raia Drogasil e Zurich Seguros, também estarão presentes.
O encontro acontece no Edifício Tenerife (rua Tenerife, 31 – 13º andar, Vila Olímpia), em São Paulo.
FAS Advogados, in cooperation with CMS promove o evento ‘Liderando o Futuro 2025’.(Imagem: Divulgação)
Homens como aliados
O evento foi idealizado com um diferencial essencial: O engajamento ativo dos homens na discussão sobre equidade. Como explica Renata Homem de Melo, presidente do Comitê de Mulheres do FAS Advogados:
“A equidade de gênero não é apenas uma pauta das mulheres, mas de toda a sociedade. É essencial envolver homens como aliados nesse processo, uma vez que lideranças inclusivas e a colaboração entre gêneros são cruciais para a transformação do ambiente corporativo”.
O encontro será realizado de forma presencial no dia 27/3, das 8h30 às 12h30, reunindo 60 convidados. As vagas são limitadas.
A programação inclui painéis dedicados a explorar a trajetória de grandes líderes, o papel dos aliados na promoção da equidade, e a importância de alinhar a consciência individual às mudanças culturais organizacionais.
“O que queremos é construir pontes e ampliar diálogos, porque a liderança inclusiva beneficia toda a sociedade. Esse é um momento para inspirar, refletir e, principalmente, agir”.
Com a combinação de vivências práticas, discussões estratégicas e perspectivas inovadoras, o ‘Liderando o Futuro 2025’ visa não apenas celebrar conquistas, mas também pavimentar o caminho para um futuro mais igualitário.
Realização: FAS Advogados, in cooperation with CMS
Para mais informações e inscrições, clique aqui.
