CompartilharComentarSiga-nos no
A A
Direitos do representante comercial: Conheça seus direitos e garantias legais
O representante comercial exerce uma função fundamental para a economia, atuando como o elo entre empresas e o mercado consumidor. Responsável pela promoção de produtos e serviços em determinada área ou segmento, o representante comercial é protegido por uma legislação específica, que garante uma série de direitos e benefícios.
No Brasil, a principal norma que regula essa atividade é a lei 4.886/65, com modificações posteriores, como a lei 8.420/92. Este artigo aborda os principais direitos do representante comercial, fornecendo uma visão abrangente sobre o que a legislação brasileira assegura a esses profissionais.
O papel do representante comercial
O representante comercial é, essencialmente, um intermediário entre a empresa que o contrata (representada) e os seus clientes. Ele promove os produtos ou serviços da empresa e, em troca, recebe uma comissão sobre as vendas realizadas. Embora o representante comercial seja autônomo, sua relação com a empresa é regida por um contrato, que pode ser formal ou informal, estabelecendo as bases de sua atuação, remuneração e outras condições.
A atividade de representação comercial pode ser exercida por pessoas físicas ou jurídicas, sendo comum que profissionais individuais se organizem como microempresas para facilitar a gestão de suas atividades. Além disso, é importante que o representante comercial esteja devidamente registrado no CORE – Conselho Regional dos Representantes Comerciais para que possa exercer legalmente sua profissão.
Comissões e remuneração
Um dos principais direitos do representante comercial é a remuneração por comissões. A legislação determina que o representante deve receber uma comissão sobre todas as vendas que realizar. Essa comissão deve ser paga assim que a venda for concluída ou o serviço for prestado, independentemente de a empresa ter ou não recebido o pagamento do cliente.
Se o contrato entre as partes não especificar um percentual de comissão, a lei estabelece que o valor deve ser justo e de acordo com o mercado. Além disso, mesmo que não exista um contrato formal, o representante comercial pode exigir suas comissões com base nas atividades desempenhadas. Isso evita que empresas se aproveitem da falta de formalização do contrato para negar o pagamento de comissões devidas.
Outro ponto importante é o direito do representante à remuneração mesmo em caso de exclusividade. Quando o representante comercial tem exclusividade de atuação em determinada região, ele tem direito à comissão sobre todas as vendas realizadas nessa área, mesmo que tenham sido feitas diretamente pela empresa representada, sem a intermediação do representante.
Direito à indenização por rescisão contratual
Uma das maiores proteções legais concedidas ao representante comercial é o direito à indenização por rescisão do contrato sem justa causa. Se a empresa decidir encerrar a relação com o representante comercial de maneira unilateral, sem que haja motivo justificado, ela é obrigada a pagar uma indenização ao representante. Essa indenização é equivalente a 1/12 de todas as comissões auferidas ao longo da relação contratual.
A lógica dessa indenização é simples: como o representante comercial investe tempo, recursos e esforço para construir uma base de clientes e aumentar as vendas da empresa representada, a rescisão sem justa causa gera prejuízos, e a indenização busca compensar essas perdas. É importante ressaltar que, mesmo quando há um contrato por tempo determinado, o representante tem direito à indenização se o contrato for rescindido antes do prazo final, salvo situações em que haja justificativa legal para o rompimento.
Em caso de falecimento do representante comercial, seus herdeiros também têm direito a essa indenização.
Pedidos em carteira e fase de execução
Outro direito importante do representante comercial se refere aos pedidos em carteira. Quando o contrato é rescindido, o representante tem direito a receber comissões sobre os pedidos que ele já havia negociado e que ainda estavam em fase de execução ou não haviam sido faturados no momento da rescisão. Essa proteção é vital, pois evita que a empresa representada usufrua do trabalho do representante comercial sem lhe pagar a devida comissão.
Exclusividade e área de atuação
A exclusividade é outro aspecto central na relação entre representante comercial e representada. Em muitos casos, o representante é o único autorizado a comercializar os produtos ou serviços da empresa em uma determinada região geográfica. Essa exclusividade é, muitas vezes, um incentivo para que o representante invista mais tempo e esforço no desenvolvimento de sua base de clientes, sem o risco de perder negócios para outros representantes ou para a própria empresa.
Se o contrato garantir a exclusividade, o representante terá direito à comissão sobre todas as vendas realizadas na área delimitada, mesmo que essas vendas tenham sido feitas diretamente pela representada. Isso evita que a empresa desvirtue a relação de representação comercial ao fazer vendas diretas para clientes na área de exclusividade do representante, sem lhe pagar a comissão devida.
Rescisão por justa causa
Por outro lado, a rescisão do contrato por justa causa também é prevista na legislação. Se o representante comercial agir de maneira negligente, causar prejuízos à empresa ou violar os termos do contrato, a representada pode rescindir o contrato sem que haja a obrigação de pagar indenização. No entanto, a justa causa precisa ser comprovada, o que muitas vezes gera disputas judiciais.
Entre as razões que podem justificar a rescisão por justa causa estão a má conduta do representante, a concorrência desleal, a quebra de cláusulas contratuais e a falta de cumprimento das metas estabelecidas. Nessas situações, a empresa representada pode encerrar o contrato sem o pagamento das comissões futuras e da indenização.
Prescrição dos direitos
Os direitos do representante comercial, como o direito a receber comissões ou a indenização por rescisão, prescrevem em cinco anos. Isso significa que, se o representante deixar de exigir seus direitos nesse prazo, ele poderá perder o direito de acioná-los judicialmente. Por isso, é fundamental que o representante esteja atento aos prazos e, em caso de necessidade, busque a orientação de um advogado especializado.
Créditos em caso de falência da representada
No caso de falência da empresa representada, os créditos do representante comercial possuem prioridade semelhante aos créditos trabalhistas. Isso inclui comissões vencidas e não pagas, bem como a indenização por rescisão. Essa proteção é importante porque garante que o representante tenha maiores chances de recuperar seus créditos em caso de falência ou insolvência da empresa representada.
Da possibilidade de vínculo trabalhista
O reconhecimento de vínculo empregatício é possível entre representantes comerciais e empresas representadas ocorre quando a autonomia inerente à representação comercial é desvirtuada e se preenchem os requisitos de pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, conforme previsto na CLT.
O representante comercial que se vê submetido a condições de trabalho típicas de um empregado, como controle de horários, metas rígidas e supervisão, tem o direito de pleitear o reconhecimento desse vínculo perante a Justiça do Trabalho, assegurando, assim, o recebimento dos direitos trabalhistas correspondentes.
Conclusão
O representante comercial tem uma série de direitos assegurados pela legislação brasileira, que visam garantir uma relação justa e equilibrada com as empresas que ele representa. Esses direitos envolvem desde a remuneração por comissões, passando pela indenização por rescisão, até proteções em caso de falência da empresa representada.
Rafaela Luyten
Advogada correspondente jurídico Graduação – Universidade Presbiteriana Mackenzie, Especialização – Direito do Trabalho e Previdenciário pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ)
